开云APP·官方入口(kaiyun)(中国)官方网站IOS/Android/手机app下载

我们今天讨论一个问题，欧洲的联赛真的没有限制薪资这样的政策么？固然不是，其实现在我们知道的是，欧洲的联赛，其实各个联赛都有严格的对于球队的赛季收支核算的，固然欧冠联赛其实也是有这样的政策的，所以，今天就说一下欧洲联赛的一些限制薪资的政策我们需要学习的？第一个，欧洲公正财政政策其实就是一种变相的限制薪资的思路，虽然曼城算是推翻了这个政策，可是其实仔细看险些所有欧冠球队至少还是遵循这个规则的！是的，其实欧洲公正财政政策的由来真的是因为金元足球的关系，因为巴黎圣日耳曼和曼城的泛起，导致了欧洲足球泛起了一个现象，曾经的传统足球权门都是遇到问题了，因为发现大部门球员都是想要去巴黎圣日耳曼和曼城的，纵然西甲有违约金的情况下，巴黎圣日耳曼和曼城似乎都可以用违约金购置球员，于是泛起了欧洲的公正财政政策，对于一支俱乐部的投入有限制，固然这个限制是对于一支球队的投资人的投资有限制，然后其实这样的情况下，一支球队如果想要重新酿成一支强队，需要做的事情就是，造就一些高身价的年轻球员，然后因为收入的增加，就可以购置越发水平高的外援了，这就是公正财政政策的影响，其实可以这么看，这样的情况下，俱乐部只能是靠自己的营收和造就年轻球员才气真正成为权门了，这对于我们是有很大的借鉴作用的！其实我们的足球最近10年就是这样的情况，俱乐部不看营收，就看投入，然后把一年5000万左右就能夺冠的中超联赛，酿成了至少需要五亿才气保级的中超联赛，10年左右的时间，投入涨了10倍，可是我们球队的收入并没有显着的变化，所以联赛酿成了就讲投入，不讲收益的联赛，效果酿成了今年遇到了一些问题后，约莫至少有16支球队退出的情况，所以，我们可以学习的就是欧洲公正的财政政策，现在的人为帽其实就是这样的思路，所以，这个是不太可能对于未来的生长有很大的影响的，固然海内球员因为现在有了最高身价的限制，所以应该是2500万一个最高上限的情况下，所以，大部门球队未来的许多球员其实也就只能励志于去外洋到场角逐了，外洋转会是没有限制的！所以，我们的现在人为帽就是类似欧洲公正财政政策的！固然，欧洲联赛另有一个纷歧样的地方，德甲，德甲是50+1的政策，也就是球队的投资人是只有最多百分之四十九的决议权，球迷是有绝对的球队绝对权的，所以，这个我们可以学习么？其实这个政策也许真的适合海内的联赛，为什么这么说？因为德甲其实已经算是现在欧洲或者世界上最康健的联赛了，其实就是因为50+1的政策，球队的投入是有严格的限制，然后球队的人为品级是很严的，大部门球队其实仔细看，条约总额都不如大部门中超球队一个外援的条约金额。可是依然还是能造就许多年轻的好球员，为什么会这样？因为球迷或者说至少不是投资人控制球队，固然也有个体的球队因为已经可以不遵守50+1政策了，理论上可以无限制的购置球员？固然不行，因为德甲对于球队的收支要求越发严格，准确的讲险些是不会让球队有高欠债的转会的，所以这个联赛的许多球员，未来的选择就是两个，要不去拜仁，要不去外洋联赛，拜仁因为自己连续的欧冠稳定的结果，然后俱乐部的薪资品级是比力公然的，收入比力稳定的情况下，其实投入也是比力稳定的，可是不会花超高的金额引进球员，所以拜仁算是德甲薪资的第一品级，除了拜仁，其余球员只能去外洋联赛了，英超的人为收入更高，所以，至少现在看德甲许多球队还是欧洲球队造就年轻球员的一个基地，中超可以学习50+1政策吗？虽然不适合中超，可是，也许真的需要一个政策限制投入了！最后，关于我们的职业同盟？真的会获得实权吗？现在看，未来可能会有职业同盟，可是这个职业同盟真的可以改变许多？不会，因为现在看，中超的职业同盟可能未来会有许多争议，好比真的职业同盟主席是否会为自己的球队谋私利？欠好说，理论上职业同盟是可以为联赛的赛制和外援加上所有联赛的一些政策做决议的，可是实际真正获得几多这样的权利欠好说，所以，职业同盟纵然建立了，影响有多大欠好说，如果能够学英超同盟那样，险些所有的都是自己说的算，那么才有意义！所以这个需要视察，而且现在欠好说，如果是一直自己投入很大的俱乐部当职业同盟的主席，是否会让限制薪资这个政策连续下去？所以，小我私家看法，未来我们需要学习的就是欧洲的公正财政政策！这个是可以严格执行的一个政策！。

本文来源：开云app官网入口-www.hezechaofan.com